茶叶加盟商学会从员工做起

　　选择了智慧之选开茶叶加盟店，有些加盟商便觉得自己可“功成身退”，坐享其成了。其实不然，一个茶叶店要想成功经营，首先是要加盟商自己参与其中，努力经营的，而不是当个徒有虚名的“老板”，有空则管，无暇则放。

　　加盟商要想熟悉自己的茶叶店运作情况，要想充分了解员工的各种职责，很多时候是要自己先亲身体验才知道如何更好的管理店面、管理员工。

　　作为茶叶品牌店老板，如果能从员工做起，有着上班的心态，每天不定时到店视察，了解每天茶叶加盟店的经营状况以及做好财务管理，根据这些信息情况，调整运营策略，茶叶店要成功经营绝非难事。

　　因为老板对于茶叶店的重视程度会很大影响到员工对茶叶店的重视程度，而一个店铺所有的改革必须在老板这里得到足够的强调、重视和示范才可能“开花结果”。老板如果自己都不重视自己的茶叶加盟店了，作为只是打工者的员工，又如何会重视呢。