好得睐方便菜 人才培养出奇招

　　随着社会经济的发展，人们的需求越来越多样化，那些一成不变的东西已经很难吸引当今消费者的眼球。各行各业必须不断推陈出新，适应千变万化的市场，才能保持品牌的展。

　　好得睐方便菜其产品的优胜劣汰、推陈出新，靠的就是持续不断的研发技术，如果不创立，就会被市场淘汰。有了产品，提高/增加其质量的稳定性，不断优化工艺进行技改，提升产能效率，也是好得睐方便菜不容忽略的关键。

　　但是，好得睐方便菜的产品是依赖人生产的，机器是依赖人为操作的，工艺是依赖技工改进的，技术是依赖人才创立的，这一切，都离不开生产的主体——人。因此，好得睐方便菜提高/增加产品质量，人人有责。

　　好得睐方便菜不但树立科技意识，牢固树立人才意识。一方面，好得睐方便菜注重人才的引进与培养，发掘高端技术人才不断创立研发，打造企业的核心竞争力；另一方面，加强对员工在技能上、思想上的培训，加强生产管理，提升生产技能，培养质量意识。

　　一定要做到对员工进行质量管理的经常性、规范化教育，定期培训、定期考核，确保员工的质量意识不断增强、不断深化，这样才能在竞争中生命不息，发展不殆。